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月薪10K以上的电源适配器研发工程师需要哪些要

文章出处:未知 人气:发表时间:2019-05-05
 月薪10K以上的研发工程师需要哪些要求?
 
一、薪水和收入,是和大家的生活、工作密切相关的永恒的话题。对于我们绝大部分打工者,我们基本没有其他的经济来源,我们纯粹就是工薪阶层。那么,如何提高我们的薪水?这个话题大家一定会喜欢吧?
为什么这里把月薪定义在10K,因为我觉得,10K是比较资深的工程师的合理薪酬,薪水再高的,估计一般都会有个经理什么的头衔了,就不能简单的算做是工程师了。
老板不会无缘无故给我们加薪,但我们必须具备让老板给我们加薪的素质!
那么,作为电源工程师的我们,需要什么样的素质呢?我们一起来讨论一下,好不好?
二、电源工程师要求
1、新产品线路图的设计,新规元器件选型,磁性组件的设计; 
2、完成PCB layout;  
3、认证测试及问题整改;  
4、设计样机的测试报告及研发各阶段的机种资料整理; 
5、协助解决生产问题,以及提高生产效率; 
6. 熟悉各种电源控制芯片优先。 
7. 熟悉应用IGBT,C-MOS等开关管 
8. 能阅读英文资料,了解汇编,C语言  
9. 对恒流,恒压的工作原理熟悉,能够熟练应用IC  
10. 对出口到欧洲等相关国家的标准熟悉,如TUV VDE UL的执行标准. 
11. 能独立解决车间现场技术、质量问题,熟悉开关电源产品生产工艺等 
12. 熟悉PROTEL99优先或DXP, AD6,或Power PCB. 了解各种硬件仿真软件。 
13. 扎实的模拟电路基础,熟悉PCB工艺设计规范并能独立进行电路及PCB的设计; 14. 扎实的模电基础. 熟悉各类电容, 各类磁性元件特性,懂计算磁性元件与开关变压器, 及运放电路  
15. 具有DC/DC或AC/DC开关电源或UPS三年以上开发设计工作经验, 能独立从事开关电 源设计开发工作  
16. 熟悉EMC对策,对滤波器设计,PCB布线,熟悉各国安规,有过大功率开关电源EMC测试 整改实际经验;  
17. 熟悉电源、滤波器基础理论,动手能力强;了解电磁兼容、可靠性知识,懂得电源安规知识,熟悉安规认证流程
18.有较强的电路调试和解决问题的能力;  
19、有EMI/EMC、safety、thermal调试经验和理论知识; 
20、熟悉各国安规标准及认证流程,能独立完成产品认证; 
21、熟练使用orcad、PADS、cad等常用办公软件;
 
三、职责  
1、参与从方案设计到生产的整个过程的产品开发; 
2、负责公司产品的电源设计,绘制PCB图; 
3、负责所需电子元器件选型确认 
4、制作样板并对样板进行分析改进;  
5、编制电子相关成套技术文件并上报审核、归档;  
6、分析并解决生产中出现的相关问题,必要时修改相应图纸并重新发放; 
7、总结研发过程中出现的问题,进行经验分享 
8、持续对相关设计进行改良;  
9、有一定科研成果者可合作,具体合作细节面谈。   
10、有较强的责任心,良好团队协作、沟通能力、学习、独立工作的能力、具有创新精神。  
11、制定相关技术标准,测试标准并对电子测试进行协助或指导(包括产品和器件);能够独立完成电源设计调试工作,熟悉各种开关电源拓扑结构,熟悉各种电源相关元器件参数及选择要求
 
四、要善于思考,勤于思考。思考技术问题,思考人生哲学。想想看,如果你从事的是靠低成本竞争的行业,那么你的薪水就是老板考虑的成本之一,那么你拿到高薪的机会还会多吗?但这里,并不是要你好高骛远,有什么样的能力,你才能去做什么样的事。还是那句话,先让自己具备拿高薪的素质。
 
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研发工程师:男,年龄20-40岁以下
 1.专科/本科及以上学历,电子相关专业,从事电源适配器、充电器或LED驱动电源设计3年以上,具有新产品设计及现有产品的维护和改良能力。
2.了解反激、正激电源拓扑、具有PFC线路的设计经验,具备设计开发150W等大功率开关电源能力。有LLC设计经验更佳。 
3.了解相关电源安规标准,能独立整改电源产品EMI。
4.至少熟练运用pertel、PADS9.5其中一款软件,会CAD者更佳。 
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